Conférence-débat: Le leadership a-t-il un sexe?
Et si la diversité était un point de départ pour réfléchir à la culture d’entreprise ?
Avec : Eglantine Jamet et Sigolène Chavane, co‑fondatrices de l’association SEM Succès Égalité Mixité et du cabinet ARTEMIA
L’occasion d’une discussion ouverte informelle et conviviale, lors de laquelle chacune et chacun peut apporter sa connaissance et son point de vue, partager son expérience et évoquer tous aspects relatifs au thème de la soirée. Pour celles et ceux qui ne le connaissent pas encore, c’est l’opportunité de le découvrir, voir quels en sont les enjeux et comment il s’applique dans leur cadre professionnel.
Les entreprises restent majoritairement fondées sur des codes culturels et pratiques managériales qui ne sont plus adaptés aujourd’hui et qui conduisent à la perte des talents, notamment des talents féminins. Parce que l’égalité professionnelle n’est pas qu’un problème de femmes mais une question qui permet d’interroger en profondeur la culture d’entreprise, elle contribue à une prise de conscience pour repenser le leadership, sortir des stéréotypes, mieux détecter et révéler les potentiels.
Véritable levier de performance, la diversité implique une réflexion sur plusieurs défis majeurs auxquels doivent répondre les entreprises d’aujourd’hui (agilité, temps de travail, worklife balance, bien-être au travail, responsabilité sociale…), elle permet aux entreprises d’évoluer structurellement et culturellement vers une organisation attractive et performante.
Union Restaurant du Théâtre
Avenue Léopold-Robert 29
2300 La Chaux-de-Fonds
